2025年找qc工作有什么要求?
2025年qc崗位職責(zé)
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2025年qc工作內(nèi)容:
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1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)及工作指標(biāo)。 2、在區(qū)域經(jīng)理和經(jīng)銷(xiāo)商指導(dǎo)下做好終端維護(hù)工作和傳統(tǒng)流通渠道的產(chǎn)品推廣工作(每月鋪貨時(shí)間不少于15天),協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷(xiāo)售政策和促銷(xiāo)政策。 4、搜集終端客戶詳細(xì)資料,建立終端客戶拜訪計(jì)劃并上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。 5、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào),接受經(jīng)銷(xiāo)商和區(qū)域經(jīng)理的工作指導(dǎo)。 6、關(guān)注經(jīng)銷(xiāo)商,競(jìng)爭(zhēng)品牌、終端客戶的市場(chǎng)動(dòng)向、及時(shí)將市場(chǎng)信息反饋至公司。 7、定期了解經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存實(shí)際數(shù)量,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商及時(shí)訂貨。 8、協(xié)助并監(jiān)督價(jià)格體系及經(jīng)銷(xiāo)商區(qū)域內(nèi)的鋪貨率,嚴(yán)禁竄貨。 9、遵守職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
2025年qc工作要求:
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1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,化學(xué)、工業(yè)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上分析工作經(jīng)驗(yàn),熟悉氣相、液相等相關(guān)分析設(shè)備的操作‘ 3、為人細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé); 4、熟悉GMP,并有相關(guān)國(guó)內(nèi)外審計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2025年qc任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
任職要求:1、有襯衫QC經(jīng)驗(yàn)。2、了解服襯衫的工藝,懂縫制,懂整燙,能掌握各種面料性質(zhì),了解版型要求,根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行服裝生產(chǎn)控制程序及檢驗(yàn)流程。2、對(duì)產(chǎn)品要求嚴(yán)格,重視襯衫質(zhì)量,能夠解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題,并根據(jù)現(xiàn)狀提出意見(jiàn),有效預(yù)防可能出現(xiàn)的問(wèn)題。3、能夠獨(dú)立進(jìn)行抽查檢驗(yàn),根據(jù)不同客戶質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)客觀公正做出質(zhì)量評(píng)價(jià)。4、有較好的協(xié)調(diào)溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。5、服從工作安排。
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要求B:
任職要求:1、從事品牌服裝qc質(zhì)量品質(zhì)管理崗位3年以上;2、能吃苦,善于與同事溝通,有團(tuán)隊(duì)精神;3、有控制工廠的能力,要通常對(duì)工廠進(jìn)行品質(zhì)觀念的教育;4、有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝制作工藝流程;對(duì)服裝技術(shù)、板型、工藝精通者優(yōu)先;5、工廠產(chǎn)品質(zhì)檢:主要負(fù)責(zé)工廠貨品生產(chǎn)過(guò)程中,及后期質(zhì)量檢查和監(jiān)督。6、能夠獨(dú)立進(jìn)行抽查檢驗(yàn),根據(jù)不同客戶質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)客觀公正做出質(zhì)量評(píng)價(jià);7、能夠解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題,并根據(jù)現(xiàn)狀提出意見(jiàn),有效預(yù)防可能出現(xiàn)的問(wèn)題;8、有質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠經(jīng)常下工廠檢驗(yàn),能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)。
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū)。
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每月平均工資:
¥6409 ¥6409
前臺(tái)的工資區(qū)間在5k-8k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占67%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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