2025年找質(zhì)量經(jīng)理工作有什么要求?
2025年質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
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2025年質(zhì)量經(jīng)理工作內(nèi)容:
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制定工廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)章制度,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法定標(biāo)準(zhǔn); 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施工作,監(jiān)督各車(chē)間質(zhì)量管理機(jī)制的建立、健全和運(yùn)行狀況; [1] 控制質(zhì)量成本,監(jiān)測(cè)次品率及報(bào)廢率記錄; 保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量體系的有效運(yùn)行; 負(fù)責(zé)體系審核、產(chǎn)品認(rèn)證等與外界部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)系。
2025年質(zhì)量經(jīng)理工作要求:
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1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 兩年以上質(zhì)量體系從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3. 良好的溝通能力; 4. 熟悉ISO9001、ISO1400等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 5. 具有國(guó)家認(rèn)可的審核員資質(zhì)或認(rèn)證企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025年質(zhì)量經(jīng)理任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),改善公司質(zhì)量管理工作。2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施,以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng);保證質(zhì)量管理體系程序有效的運(yùn)行。3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制,制定不合格的預(yù)防和糾正措施,并予以督導(dǎo)執(zhí)行。8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、
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要求B:
QualityManagerplaysaveryimptantroleinqualityassuranceperfmsmanydifferenttasks;throughinfmationcollectionanalysistoprovidethedepartmentswithselectivedata;responsiblefdevelopingqualityprogramssoastooptimizeprocedure,increaseproductivity,whichwillinturntoimproveguestsatisfactioninregardtothebrstardsmee
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū)。
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每月平均工資:
¥17319 ¥17319
前臺(tái)的工資區(qū)間在15k-20k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占36%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶(hù)分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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